Skriv ut

Den sydafrikanska fackföreningsrörelsen står inför en rad utmaningar. Bland annat att locka nya medlemmar och att organisera bredare lager av arbetstagare inom ett större antal sektorer. Det handlar vidare om att göra kollektivavtalsförhandlingarna till ett verktyg för att driva på för bredare och djupare förändringar, delvis bortom löneökningar och löneanspråk. I arbetet med att få in både nya medlemmar och nya frågor är det helt avgörande att kvinnors fackliga aktivism uppmuntras, synliggörs och möjliggörs med nya arbetsmetoder, kampanjer och organisationssätt.

Palmecentrets partnerorganisation Labor Research Services stöttar fackföreningsrörelsen i detta arbete och i förra veckan nådde man gemensamt en stor framgång. Tillsammans med den internationella fackföreningsrörelsen ITUC: s regionala kontor, ILO och förhandlingsrådens representanter samlades över 70 representanter från alla fyra federationer i en tredagars workshop som mynnade ut i en gemensam agenda för ökad jämställdhet på arbetsmarknaden. Samarbetet är det första i sitt slag och en stor framgång i arbetet för ökade rättigheter och progressiv facklig organisering.

Läs organisationernas pressmeddelande (ENG) Sydafrika: Fackliga organisationers logotyper

Text: Mikael Leyi, handläggare för Sydafrika på Palmecentret

Publiceringsdatum: 2013-05-30

Till toppen av sidan

Nyhetsbrev

Prenumerera gratis på våra nyhetsbrev och inbjudningar till seminarier.
Jag önskar prenumerera på följande...